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Rif.
SEPH03277
Paese
Italia
Funzione
Acquisti
Società
Sephora SA
Tipo di contratto
Impiego a tempo indeterminato
Data di pubblicazione
28 Marzo 2019

Posizione

In Sephora "bellezza" fa rima con "creatività": sempre alla ricerca di nuovi stimoli e nuove tendenze, un’esplosione di idee e di energia da offrire ai nostri clienti in una selezione di eccezionale bellezza.
In Sephora, "imparare" fa rima con "divertimento": apprezziamo la curiosità, l’ innovazione, anticonformismo e la libertà di sperimentare. Si è seri senza prendersi sul serio. La nostra passione, attenzione ai dettagli, l'attenzione per gli altri e per quello che ci circonda rende la nostra visione del mondo non convenzionale. Una visione colorata e gioiosa… l’Audacia è la caratteristica che esprime la nostra differenza. L'obiettivo ambizioso che ci unisce: Rendere Sephora l’ insegna del beauty più ammirata al mondo!
Divisione del Gruppo LVMH, Sephora ha:
- 17.000 referenze
- 6 milioni di visitatori l’anno nel nostro flagship store sugli Champs Elysées
- Più di 300 negozi in Francia e quasi 2.000 punti vendita in tutto il mondo
- 27.000 dipendenti, di cui 4.500 in Francia
Vuoi unirti a noi? Il programma comprende: Formazione, Sfide, Opportunità di continua crescita.
L'avventura inizia ora: Vieni a sephorizzare il mondo con noi!

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del nostro Team Offerta.


Profilo

La risorsa parteciperà alla costruzione della strategia di medio lungo periodo della marca Sephora in accordo con le Linee guida internazionali e la mission aziendale in Italia.

Definirà l’assortimento e adatterà la struttura merchandising proposta dal team HQ, valuterà il forecast in termini di:

  • Composizione del piano lanci ( forecast di prodotto, calendarizzazione, posizionamento prezzo, rispetto dei timings)
  • Definizione e negoziazione su attività promozionali.
  • Priorità e revisione assortimentale.
  • Costruzione con team supply dei forecast.

La risorsa sarà l’interfaccia del paese sulla categoria con l’headquarter in termini di:

  • Costruzione in condivisione del piano lanci e promo dei brand esclusivi (priorità, budget attività di supporto promo e visibilità, timing).
  • Gestione del budget Marketing negoziato e concordato con HQ
  • Feedback sulla costruzione del piano di massimizzazione delle animazioni istituzionali.
  • Condivisione risultati.
  • Networking con gli altri paesi.


Supporterà la rete di vendita attraverso:

  • Animazione e follow up attivo con il team training il progetto Capitani
  • Condivisione del piano strategico e l’individuazione degli obiettivi
  • Creazione di attività di promozione commerciale
  • Diffusione di analisi di performance
  • Invio della comunicazione su novità e attività ai negozi
  • Follow-up costante con area manager e negozi


La risorsa sarà responsabile della costruzione delle linee guida per l'ottimizzazione dell'esperienza in store:

  • provvedere alla realizzazione di linee guida sulla revisione merchandising;
  • guida alla pianificazione dei momenti di extra-visibilità;


La risorsa di occuperà inoltre di dare le linee guida e supporto al team comunicazione, digital e crm a livello di:

  • Gestione del budget Marketing
  • Priorità di prodotto da supportare
  • Revisione del contenuto della comunicazione
  • Supervisione nella definizione del piano di comunicazione ( timings e media)




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